أعلن بنك ستاندرد تشارترد عن خطة لإلغاء آلاف الوظائف الإدارية والداعمة خلال السنوات المقبلة، في إطار استراتيجية جديدة تعتمد بشكل متزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف.
وأوضح البنك أنه يعتزم تقليص أكثر من 15% من وظائف الدعم المؤسسي بحلول عام 2030، بالتوازي مع توسيع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العمليات اليومية.
وأشار البنك إلى أن خطته تستهدف رفع العائد على حقوق المساهمين إلى 18% بحلول عام 2030، وتحسين الإنتاجية عبر زيادة الإيرادات لكل موظف بنحو 20% خلال السنوات المقبلة.
