أضافت كوريا الجنوبية أكثر من 190 ألف وظيفة في عام 2025، لتحافظ على النمو السنوي للتوظيف عند مستوى 100 ألف وظيفة للعام الثاني على التوالي، وسط استمرار فقدان الوظائف في قطاعي التصنيع والبناء وضعف توظيف الشباب.
وارتفع عدد العاملين بمقدار 193 ألف شخص أو بنسبة 0.7% مقارنة مع العام السابق ليصل إلى 28.77 مليون شخص في العام الماضي، وفقاً للبيانات الصادرة عن وزارة البيانات والإحصاء.
وكان خلق فرص العمل أكثر قوة في الفترة التي أعقبت جائحة كورونا مباشرة، حيث تمت إضافة 816 ألف وظيفة في عام 2022، مما يمثل أكبر زيادة على أساس سنوي في 22 عاماً، ومع ذلك، تباطأت الوتيرة إلى 327 ألف وظيفة في عام 2023 وضعفت أكثر في عام 2024 عندما تمت إضافة 159 ألف وظيفة فقط، وفقاً لوكالة “يونهاب” الكورية للأنباء.
وبحسب القطاع، فقد قطاع البناء 125 ألف وظيفة في عام 2025 وسط تراجع طويل الأمد، وخسر قطاع الزراعة والغابات ومصايد الأسماك 107 آلاف وظيفة، بينما شهد قطاع التصنيع الذي يعتبر العمود الفقري للاقتصاد المحلي تراجعاً قدره 73 ألف وظيفة.
في المقابل، ارتفع عدد الوظائف في خدمات الصحة والرعاية والاجتماعية بمقدار 237 ألف وظيفة، وزاد العدد في الخدمات المهنية والعلمية والتقنية، والخدمات المالية والتأمينية بمقدار 54 ألف وظيفة و44 ألف وظيفة على التوالي.
توظيف الشباب
وبحسب الفئة العمرية، نما معدل التوظيف بين من تزيد أعمارهم على 60 عاماً بمقدار 345 ألفاً على أساس سنوي وهي أكبر زيادة بين جميع الفئات العمرية.
وانخفضت الوظائف المتاحة لمن هم في العشرينات من العمر بمقدار 170 ألف وظيفة وهو ما يعكس جزئياً تقلص عدد السكان في هذه الفئة العمرية وسط تراجع معدلات المواليد.
وارتفع معدل التوظيف لمن تزيد أعمارهم على 15 عاماً في العام الماضي بنسبة 0.2% عن العام الذي سبقه إلى 62.9%، كما زاد معدل التوظيف لمن تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عاماً بمقدار 0.3% إلى 69.8% خلال نفس الفترة.
وفي كانون الأول وحده، أضافت كوريا الجنوبية 168 ألف وظيفة مقارنة مع العام السابق وهو انخفاض حاد عن الزيادة البالغة 225 ألف وظيفة المسجلة في تشرين الثاني، ويمثل رقم كانون الأول أدنى نمو على أساس سنوي منذ آب عندما أضافت البلاد 166 ألف وظيفة.
